Lomakkeet

Tähän osioon kerätään yhdistystoimintaan liittyviä hyödyllisiä lomakkeita

Työnantajan velvoitteet yhdistystoiminnassa

Työnantajan tulee pitää työpaikalla nähtävillä seuraavat asiakirjat:

  1. Nähtävänä pidettävät lait, asetukset ja päätökset (keskeinen työlainsäädäntö, johon kuuluvat ainakin työsopimuslaki, työaikalaki, vuosilomalaki, yhdenvertaisuuslaki, laki yksityisyyden suojasta työelämässä, työehtosopimuslaki)
  2. Yleissitova työehtosopimus tai normaalisitova työehtosopimus (jos sovelletaan)
  3. Työterveydenhuoltoa koskeva sopimus tai työnantajan kuvaus itse järjestämästään työterveyshuollosta
  4. Työterveyshuoltolain mukainen työpaikkaselvitys
  5. Tiedonanto tapaturmavakuutusyhtiöstä, jolta korvausta haetaan työtapaturmatapauksissa
  6. Työvuoroluettelo ja työajan tasoittumisjärjestelmä
  7. Työsuojeluviranomaisten myöntämät poikkeukset ja työpaikkaa koskevat määräykset (esim. työaika, nuoret työntekijät, työturvallisuus)
  8. Tieto eläkelaitoksesta, jossa lainmukainen eläke on järjestetty

Yhdistyksen tulee pitää nähtävillä jäsenluettelo ja yhdistyksen kokousten pöytäkirjat. Jäsenellä on oikeus saada nämä asiakirjat nähtäväkseen ja hän voi ottaa niistä kopioita. Hallituksen kokousten pöytäkirjat eivät ole julkisia, eikä jäsenellä ole oikeutta tutustua niihin. Poikkeuksena on, jos hallitus on käsitellyt jäsentä koskevaa asiaa kokouksessaan. Tältä osin jäsen saa tutustua pöytäkirjaan.

Matkalomake

nuoli