Säännöt

Patentti- ja rekis­te­ri­hal­li­tus (PRH) on hyväk­sy­nyt sään­nöt 05.03.2024 10:06:48.

1 § NIMI JA KOTI­PAIKKA

Yhdis­tyk­sen nimi on suomeksi Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry ja englan­niksi The Finnish Natio­nal Orga­ni­sa­tion of The Unemplo­yed. Yhdis­tyk­sen koti­paikka on Helsinki ja toiminta-alue koko maa. Yhdis­tyk­sellä voi olla kansain­vä­listä toimin­taa.

2 § TARKOI­TUS JA TOIMINTA

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry on työt­tö­mien ja heikossa työmark­kina-asemassa olevien edun­val­von­ta­jär­jestö. Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n tavoite on työt­tö­myy­den vähen­tä­mi­nen ja pois­ta­mi­nen Suomesta, työt­tö­mien toimeen­tu­lon paran­ta­mi­nen, henki­sen ja fyysi­sen hyvin­voin­nin kohot­ta­mi­nen sekä yhden­ver­tai­nen kansa­lai­suus. Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry on puoluei­siin sitou­tu­ma­ton.

Tarkoi­tuk­sensa toteut­ta­mi­seksi Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:

1. toimii työt­tö­myy­den asian­tun­ti­jana ja työt­tö­män edun­val­vo­jana sekä osal­lis­tuu heitä koske­vaan päätök­sen­te­koon ja julki­seen keskus­te­luun
2. järjes­tää työt­tö­mien ja heikossa työmark­kina-asemassa olevien omaeh­toista toimin­taa heidän asemansa paran­ta­mi­seksi
3. tuot­taa tiedot­teita, julkai­suja ja työt­tö­mien neuvon­ta­pal­ve­lua
4. järjes­tää työt­tö­mien tilai­suuk­sia sekä harrastus‑, virkistys‑, opinto‑, liikunta- ja rait­tius­toi­min­taa
5. on yhteis­työssä kansal­lis­ten ja kansain­vä­lis­ten toimi­joi­den kanssa.

Toimin­tansa tuke­mi­seksi Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry voi omis­taa tarpeel­li­sia kiin­teis­töjä sekä arvo­pa­pe­reita, ottaa vastaan testa­ment­teja ja lahjoi­tuk­sia, harjoit­taa vuokraus­toi­min­taa sekä toimeen­panna arpa­jai­sia ja rahan­ke­räyk­siä, asian­omai­sen luvan hankit­tu­aan.

3 § JÄSE­NET

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n jäse­neksi voi liit­tyä rekis­te­röity yhdis­tys, joka hyväk­syy Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n tarkoi­tuk­sen ja sään­nöt.

Kanna­tus­jä­se­neksi voi liit­tyä rekis­te­röity yhdis­tys tai muu oikeus­toi­mi­kel­poi­nen yhteisö.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jes­tön ry:n jäse­nyh­dis­tyk­set hyväk­syy Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tus.

Halli­tuk­sella on oikeus erot­taa jäse­nyh­dis­tys, mikäli tämä yhden vuoden ajalta ei huomau­tuk­sista huoli­matta suorita jäsen­mak­sua, ei noudata Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n sään­töjä, toimin­nal­laan aiheut­taa vahin­koa tai tuntu­vaa hait­taa Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:lle.

Jäse­nyh­dis­tyk­sellä on oikeus erota Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:stä ilmoit­ta­malla siitä kirjal­li­sesti Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tuk­selle tai ilmoit­ta­malla eroa­mi­ses­taan Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­sessa.

Jäsen­maksu tulee olla suori­tet­tuna kalen­te­ri­vuo­den loppuun mennessä.

4 § HALLI­TUS

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:tä edus­taa ja sen asioita hoitaa vuosi­ko­kous­ten väli­senä aikana halli­tus, johon kuuluu vuosi­ko­kouk­sessa valittu puheen­joh­taja, kahdek­san (8) – viisi­toista (15) varsi­naista jäsentä sekä henki­lö­koh­tai­set vara­jä­se­net. Halli­tuk­sen jäse­net vali­taan alueel­li­nen tasa­paino huomioi­den. Puheen­joh­ta­jan ja halli­tuk­sen jäse­nen tulee olla Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n jäse­nyh­dis­tyk­sen jäsen.

Halli­tus kokoon­tuu puheen­joh­ta­jan tai hänen esty­neenä olles­saan vara­pu­heen­joh­ta­jan kutsusta, kun he katso­vat siihen olevan aihetta tai kun vähin­tään yksi kolmas­osa (1/3) halli­tuk­sen jäse­nistä sitä vaatii.

Halli­tus on päätös­val­tai­nen, kun vähin­tään puolet sen jäse­nistä, puheen­joh­taja tai vara­pu­heen­joh­taja mukaan luet­tuna on läsnä. Asiat ratkais­taan yksin­ker­tai­sella äänten enem­mis­töllä. Äänten mennessä tasan asian ratkai­see puheen­joh­ta­jan mieli­pide, mutta vaaleissa ja sulje­tuin lipuin suori­te­tussa äänes­tyk­sessä asian ratkai­see kuiten­kin arpa.

Halli­tuk­sen tehtä­vänä on:

1. johtaa Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n toimin­taa
2. valita keskuu­des­taan vara­pu­heen­joh­taja
3. valita niin päät­täes­sään 3–5‑jäseninen työva­lio­kunta, jonka tehtä­vänä on valmis­tella halli­tuk­sen kokouk­seen käsi­tel­tä­viksi tule­vat asiat sekä hoitaa halli­tuk­sen sille anta­mat tehtä­vät ja juok­se­vat asiat
4. valmis­tella Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­sessa käsi­tel­tä­vät asiat ja laatia niiden työjär­jes­tyk­set sekä panna täytän­töön kokouk­sen teke­mät päätök­set
5. valita edus­ta­jat niiden yhtei­sö­jen kokouk­siin, joissa Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:llä on edus­tusoi­keus
6. auttaa ja neuvoa jäse­nyh­dis­tyk­siä Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n tavoit­tei­den saavut­ta­mi­sessa
7. laatia ja päivit­tää sään­tö­jen edel­lyt­tä­mät ja muut­kin tarpeel­li­seksi katso­mansa ohje­sään­nöt
8. sopia Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tuk­sen sisäi­sestä työn­jaosta
9. valita ja erot­taa toimi­hen­ki­löt, valvoa heidän toimin­taansa
10. vastata Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n varain­hoi­dosta ja talou­del­li­sesta toimin­nasta.

5 § YHDIS­TYK­SEN NIMEN KIRJOIT­TA­MI­NEN

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n nimen kirjoit­taa puheen­joh­taja yksin tai halli­tuk­sen erik­seen määräämä henkilö yksin.

6 § TILI­KAUSI

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n tili­kausi on kalen­te­ri­vuosi.

Tilin­pää­tös tarvit­ta­vine asia­kir­joi­neen on annet­tava tilin­tar­kas­ta­jalle viimeis­tään kuukautta ennen vuosi­ko­kousta.

Tilin­tar­kas­ta­jan tulee antaa lausun­tonsa halli­tuk­selle viimeis­tään kaksi (2) viik­koa ennen vuosi­ko­kousta.

7 § YHDIS­TYK­SEN KOKOUK­SET

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n kokouk­seen voidaan osal­lis­tua halli­tuk­sen tai vuosi­ko­kouk­sen niin päät­täes­sään myös postitse, tieto­lii­ken­neyh­tey­den tai muun tekni­sen apuvä­li­neen avulla kokouk­sen aikana tai ennen kokousta.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n ylin päät­tävä elin on vuosi­ko­kous. Vuosi­ko­kous pide­tään joka vuosi halli­tuk­sen määrää­mänä aikana helmi–huhtikuussa. Kokous­kutsu on toimi­tet­tava kulle­kin jäse­nyh­dis­tyk­selle viimeis­tään kaksi (2) viik­koa ennen kokousta.

Voidak­seen käyt­tää kokouk­sessa äänioi­keutta jäse­nen on ilmoi­tet­tava osal­lis­tu­mi­ses­taan kokouk­seen etukä­teen Keskus­jär­jes­tölle viimeis­tään kokous­kut­sussa mainit­tuun päivään mennessä.

Ylimää­räi­nen kokous pide­tään, kun Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tus niin päät­tää tai kun halli­tus katsoo siihen olevan aihetta, tai kun vähin­tään kymme­nes­osa (1/10) Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n äänioi­keu­te­tuista jäse­nyh­dis­tyk­sistä sitä halli­tuk­selta erityi­sesti ilmoi­tet­tua asiaa varten kirjal­li­sesti vaatii.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­seen saavat lähet­tää edus­ta­jansa Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n jäse­nyh­dis­tyk­set siten, että 1–30 jäse­nen yhdis­tys saa lähet­tää yhden (1) edus­ta­jan, 31–60 jäse­nen yhdis­tys kaksi (2) edus­ta­jaa, 61–90 jäse­nen yhdis­tys kolme (3) edus­ta­jaa, 91–400 jäse­nen yhdis­tys neljä (4) edus­ta­jaa ja yli 400 jäse­nen yhdis­tys viisi (5) edus­ta­jaa.

Jäse­nyh­dis­tyk­sen edus­ta­jalla tai edus­ta­jilla on äänes­ty­soi­keus Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­sessa, mikäli jäse­nyh­dis­tyk­sen jäsen­maksu on maksettu vuosi­ko­kousta edel­tä­vän kalen­te­ri­vuo­den loppuun mennessä.

Kanna­tus­jä­se­nyh­dis­tys ja ‑yhteisö voi lähet­tää vain läsnä­olo- ja puheoi­keu­della Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­seen yhden (1) edus­ta­jan.

Yhdis­tystä voi vuosi­ko­kouk­sessa edus­taa vain yhdis­tyk­sen oma jäsen.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n vuosi­ko­kouk­sessa on kulla­kin edus­ta­jalla yksi (1) ääni. Äänten mennessä avoi­messa äänes­tyk­sessä tasan, voit­taa se kanta, johon puheen­joh­taja on yhty­nyt. Jos käsi­tel­tä­vänä oleva asia menee äänes­tyk­seen, äänes­tys on toimi­tet­tava suljet­tuna mikäli yksi­kin äänioi­keu­te­tuista sitä vaatii. Äänten mennessä tasan sulje­tussa äänes­tyk­sessä ja vaalissa asian ratkai­see arpa.

Halli­tuk­sen jäse­nillä, Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n toimis­ton toimi­hen­ki­löillä ja tilin­tar­kas­ta­jilla on vuosi­ko­kouk­sessa läsnä­olo- ja puheoi­keus, ellei kokous muuta päätä.

Esityk­siä vuosi­ko­kouk­selle voi tehdä jäse­nyh­dis­tys, sen yksi­tyi­nen jäsen ja Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tus. Esityk­set on toimi­tet­tava Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n halli­tuk­selle viimeis­tään 10 (kymme­nen) päivää ennen vuosi­ko­kousta.

Vuosi­ko­kouk­sen tehtävä on:

1. käsi­tellä edel­li­sen kalen­te­ri­vuo­den toiminta- ja tili­ker­to­mus sekä tilin­tar­kas­ta­jien lausunto
2. päät­tää tilin­pää­tök­sen vahvis­ta­mi­sesta
3. päät­tää vastuu­va­pau­den myön­tä­mi­sestä tili­vel­vol­li­sille
4. vahvis­taa tavoite- ja toimin­ta­suun­ni­telma
5. vahvis­taa talous­ar­vio tili­vuo­delle
6. päät­tää liit­ty­mis- ja jäsen­mak­sun suuruu­desta
7. päät­tää kanna­tus­jä­se­nyh­dis­tyk­sen ja ‑yhtei­sön liit­ty­mis- ja jäsen­mak­sun suuruu­desta
8. valita tilin­tar­kas­taja ja vara­ti­lin­tar­kas­taja
9. päät­tää halli­tuk­sen jäsen­ten luku­mää­rästä
10. valita Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n puheen­joh­taja kaksi­vuo­tis­kau­deksi. Edel­li­sen puheen­joh­ta­jan toimi­kausi päät­tyy uuden tultua vali­tuksi
11. valita halli­tuk­sen varsi­nai­set ja henki­lö­koh­tai­set vara­jä­se­net kaksi­vuo­tis­kau­deksi. Edel­li­sen halli­tuk­sen toimi­kausi päät­tyy uuden tultua vali­tuksi
12. käsi­tellä muut kokous­kut­sussa maini­tut asiat.

8 § SÄÄN­TÖ­JEN MUUT­TA­MI­NEN

Näihin sään­töi­hin voidaan tehdä muutok­sia ja lisäyk­siä varsi­nai­sessa vuosi­ko­kouk­sessa, jos vähin­tään kaksi kolmas­osaa (2/3) anne­tuista äänistä kokouk­sessa kannat­taa sään­tö­jen muut­ta­mista.

Sään­tö­jen muut­ta­mi­sesta on ilmoi­tet­tava kokous­kut­sussa.

9 § TYÖT­TÖ­MIEN KESKUS­JÄR­JESTÖ RY:N PURKA­MI­NEN

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry:n purka­mi­sesta päät­tää vuosi­ko­kous vähin­tään kolmen neljäs­osan (3/4) enem­mis­töllä anne­tuista äänistä.

Purka­mi­sesta on mainit­tava kokous­kut­sussa.

Jos Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö ry lopet­taa toimin­tansa tai pure­taan, sen jäljellä oleva omai­suus ja varat luovu­te­taan ensi­si­jai­sesti jäse­nyh­dis­tyk­sille tai muulle vastaa­valle oikeus­toi­mi­kel­poi­selle yhtei­sölle, siten kuin purkava kokous päät­tää.