Monialainen yhteistyö tukee työttömien työkykyä Keski-Pohjanmaalla

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten työkyvyn tuen malli keskittyy työttömien työ- ja toimintakyvyn tukemiseen ja jäljellä olevan työkyvyn selvittämiseen. Malli tukee työttömien asiakkaiden työkykyyn liittyvien haasteiden ennaltaehkäisyä ja varhaista tunnistamista sekä sujuvan palveluketjun toteutumista. Sen tavoitteena on edistää työttömien työ- ja toimintakykyä, tukea jäljellä olevaa työkykyä, edistää työllistymismahdollisuuksia ja tukea työhön paluuta ja työssä pysymistä.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella ei toimi erillistä työkyvyn tuen tiimiä tai erikseen sen hoitamiseen nimettyjä ammattilaisia, vaan työkykyasiat hoidetaan osana eri ammattilaisten omia työtehtäviä ja -rooleja. Työkyvyn selvittelyn prosessilla kuvataan asiakkaan palvelukokonaisuutta. Se huomioi eri ammattilaisten työtehtävät ja roolit, jotka osallistuvat eri sektoreilla asiakkaan työllisyyttä edistävien sekä työkykyä tukevien palvelujen toteuttamiseen.

Työttömien terveystarkastus auttaa selvittämään jäljellä olevaa työkykyä

Työttömien terveystarkastus on lakisääteinen palvelu, jonka järjestämisestä hyvinvointialue vastaa. Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella työttömät ohjataan terveystarkastukseen yleensä työllisyysalueen tai sosiaalihuollon työntekijän lähetteellä, tai heidän yhteisen aktivointisuunnitelman tai työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) kautta. Työttömät voivat myös varata ajan itse DigiSoiten Omahoito-palvelun kautta.

Perusterveystarkastukset ovat ennaltaehkäiseviä tarkastuksia, jossa keskitytään terveyteen ja elintapoihin liittyvään ohjaukseen ja neuvontaan. Terveystarkastuksessa arvioidaan asiakkaan jäljellä olevaa työkykyä ja hoitosuunnitelman ajantasaisuutta, kuten selvitetään hänen perussairauksiensa tilannetta. Terveydenhoitaja voi tehdä ohjauksen esimerkiksi laboratoriokokeisiin, lääkärille, mielenterveys- ja päihdepalveluihin, fysioterapeutille, ravitsemusterapeutille, tai laatia asiakkaalle hyvinvointilähetteen. Lääkärin kannanottoa voidaan tarvita lisätutkimukseen sekä jäljellä olevaan työkykyyn ja kuntoutuksen tarpeeseen liittyen.

Työkykyverkosto tarjoaa monialaista tukea epäselvissä työkykytilanteissa

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soitessa toimii moniammatillinen konsultaatioryhmä Työkykyverkosto, johon osallistuu Kelan, hyvinvointialueen sosiaali- ja terveydenhuollon sekä työllisyysalueen asiantuntijoita. Verkostossa on mukana muun muassa lääkäreitä, psykologeja, kuntoutussuunnittelijoita, sosiaalityöntekijöitä ja työllisyyspalveluiden asiantuntijoita. Työkykyverkostoon kutsutaan tarpeen mukaan myös muita ammattilaisia sekä työkykyverkoston ulkopuolisia asiakkaan omatyöntekijöitä tai muita tahoja.

Verkoston ensisijainen asiakasryhmä ovat asukkaat, joiden työ- ja toimintakyvyn tilanne on epäselvä ja jotka tarvitsevat monialaista konsultaatiota työ- ja toimintakyvyn sekä kuntoutustarpeen selvittelyn tueksi. Asiakas on voinut olla työkyvyttömyyden vuoksi pitkään tai toistuvasti työttömänä ja sairauslomalla ja heillä saattaa olla tarve monelle palvelulle samanaikaisesti. Työkykyverkosto käsittelee asiakkaiden yksilöllisiä tilanteita moniammatillisesti ja laatii suosituksia hänen tilanteensa edistämiseksi. Työkykyverkoston toiminnan tavoitteena on toimia myös ammattilaisten apuna epäselvissä asiakastilanteissa: asiakkaan lähettävä ammattilainen saa tukea ja vahvistusta sille, ollaanko nyt oikealla polulla ja vaihtoehtoisia näkemyksiä siitä, miten asiakkaan asiassa voisi asiakkaan kanssa edetä.

Tutustu myös:

Onko sosiaalinen kuntoutus riittävästi esillä yhteiskunnallisissa keskusteluissa?

Työttömyyden vaikutuksista mielenterveyteen

Teksti: Anu Pippola, Toimintayksikön esihenkilö/johtava sosiaalityöntekijä
Aikuisten sosiaalipalvelut, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soiten työkyvyn tuen malli on monialainen lähestymistapa, joka tukee työttömien työ- ja toimintakykyä sekä edistää heidän työllistymismahdollisuuksiaan. Yhteistyö eri ammattilaisten välillä varmistaa, että asiakkaat saavat kattavaa ja yksilöllistä tukea, mikä auttaa heitä kohti työelämää.

Työkyvyn tuen mallia on kehitetty eri hankkeiden tuella. Viimeiseksi mallia on kehitetty Työkykyohjelman KP Työkyky -hankkeessa (2020-2022) sekä Suomen kestävän kasvun RRF -hankkeessa Työttömien työ- ja toimintakyvyn tuen mallin ja Työkyvyn tuen konsultaatiomallin kehittämisen osioissa (2023-2024).