Lausunto: Esitys laeiksi työsopimuslain, merityösopimuslain ja yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta

Työttömien Keskusjärjestön lausunto työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle: Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi työsopimuslain, merityösopimuslain ja yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö kiit­tää mahdol­li­suu­desta ottaa kantaa halli­tuk­sen esityk­seen, jossa

”ehdo­te­taan väliai­kai­sesti muutet­ta­vaksi työso­pi­mus­la­kia, meri­työ­so­pi­mus­la­kia ja yhteis­toi­min­nasta yrityk­sissä annet­tua lakia. Esityk­sen mukaan työn­te­ki­jän lomau­tusta edel­tä­vää lomau­tusil­moi­tusai­kaa lyhen­net­täi­siin 14 päivästä viiteen päivään. Samoin lyhen­net­täi­siin lomau­tusta koske­vien yhteis­toi­min­ta­neu­vot­te­lui­den kestoai­kaa nykyi­sestä kuudesta viikosta tai 14 päivästä viiteen päivään. Esityk­sessä ehdo­te­taan lisäksi, että työnan­ta­jalla olisi oikeus jatkossa lomaut­taa määrä­ai­kai­sessa työsuh­teessa työs­ken­te­levä työn­te­kijä samoilla edel­ly­tyk­sillä kuin työn­te­kijä, jolla on tois­tai­seksi voimassa oleva työso­pi­mus. Koeai­kaa koske­vaa sään­nöstä ehdo­te­taan muutet­ta­vaksi siten, että työso­pi­mus voitai­siin koeai­kana purkaa myös talou­del­li­sella tai tuotan­nol­li­sella perus­teella.

Esityk­sen tavoit­teena on luoda edel­ly­tyk­set sille, että työnan­ta­jat voivat sopeut­taa toimin­taansa nykyistä nopeam­min koro­na­vi­ruse­pi­de­miasta aiheu­tu­vaan äkil­li­seen ja voimak­kaa­seen tuot­tei­den ja palve­lui­den kysyn­nän heiken­ty­mi­seen.

Lait on tarkoi­tettu tule­maan voimaan mahdol­li­sim­man pian ja ne ovat voimassa 31.7.2020 saakka.”

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö kannat­taa lausun­toe­si­tystä.

Tässä poik­keuk­sel­li­sessa tilan­teessa myös yhdis­tyk­set ovat erit­täin vaikei­den päätös­ten edessä. Lyhyet lomau­tusa­jat sekä mahdol­li­suus toteut­taa lomaut­ta­mi­nen määrä­ai­kais­ten työn­te­ki­jöi­den kohdalla on vali­tet­ta­van tarpeel­lista. Näillä toimen­pi­teillä kuiten­kin voidaan osit­tain turvata toimin­nan jatku­mi­nen, kun COVID-19 viruk­sen pahin vaara on ohi. Samalla myös yhdis­tyk­set voivat toimia parhaalla mahdol­li­sella tavalla viruk­sen leviä­mi­sen estä­mi­seksi. Näin ollen Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö kannat­taa lausun­toe­si­tystä.

Jotta työt­tö­mien yhdis­tys­ten toimin­taa voidaan jatkaa myös krii­sin jälkeen, on huomioi­tava, että osa yhdis­tyk­sistä voi olla tilan­teessa, jossa rahat eivät riitä vuokran­mak­suun toimin­nan supis­ta­mi­sen jälkeen. Tällöin olisi tärkeä, että myös yleis­hyö­dyl­li­sille yhdis­tyk­sille olisi jokin eril­li­nen avus­tus­muo­toi­nen rahoi­tus­me­ka­nismi, jolla turva­taan toimin­nan jatku­vuus krii­sin aikana.

Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö jäse­nyh­dis­tyk­si­neen on erit­täin huolis­saan työt­tö­mien tilan­teesta nyt poik­keus­lain­sää­dän­nön aikana. Kuntout­ta­van työtoi­min­nan asiak­kai­den päivä­ryt­miä yllä­pi­tä­vät toimin­not on jouduttu keskeyt­tä­mään. Samoin palk­ka­tuet­tu­jen pitkä­ai­kais­työt­tö­mien työsuh­teita joudu­taan nyt katkai­se­maan tällä lomau­tus­me­ne­tel­mällä. Lisäksi ruoka-avun jake­lua on jouduttu keskeyt­tä­mään suuressa osassa jäse­nyh­dis­tyk­siämme. Monet pitkä­ai­kais­työt­tö­mien perheet voivat olla pian erit­täin hanka­lassa tilan­teessa. Olemme käytet­tä­vissä, kun näitä ongel­mia taas aletaan ratkai­se­maan.

Näistä vaka­vista ongel­mista huoli­matta, Työt­tö­mien Keskus­jär­jestö kiit­tää halli­tusta ripeistä toimista ja toivoo myös kansan­edus­ta­jille viisautta rohkei­siin päätök­siin, sekä terveyttä ja voimia tule­via koitok­sia varten.

Helsin­gissä 25.3.2020

Työt­tö­mien Keskus­jär­jes­tön puolesta,
Jukka Haapa­koski
Toimin­nan­joh­taja